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簡(jiǎn)述定期進(jìn)行績(jī)效管理總結(jié)時(shí)應(yīng)當(dāng)圍繞哪些重點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)

來(lái)源：焚題庫(kù) [2020-10-12] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

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問(wèn)答題【2017年真題】簡(jiǎn)述定期進(jìn)行績(jī)效管理總結(jié)時(shí)應(yīng)當(dāng)圍繞哪些重點(diǎn)問(wèn)題展開(kāi)。

參考答案：（1）為企業(yè)提供薪酬方面的相關(guān)信息。
（2）為員工的晉升、調(diào)動(dòng)等人事計(jì)劃的制訂提供依據(jù)。
（3）對(duì)企業(yè)員工士氣和工作氛圍進(jìn)行評(píng)估，完善企業(yè)文化建設(shè)。
（4）對(duì)部門及員工的業(yè)績(jī)做出評(píng)估，提出改進(jìn)的方針和措施。
（5）不斷挖掘企業(yè)員工的潛力，探索實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展的途徑和方法。
（6）分析員工總體素質(zhì)狀況，進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，提出員工技能開(kāi)發(fā)的改進(jìn)措施和計(jì)劃。

答案解析：

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