經(jīng)濟師
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A.參加晉升競賽的候選人之間實力差別不宜太大
B.員工晉升決策是基于員工間的相對優(yōu)勢而非絕對水平做出的
C.最終獲得晉升者將得到與晉升相關的大部分報酬,而失敗者得到少部分
D.組織必須確保晉升決策的基礎是能力和業(yè)績,而不能是“關系”或運氣
E.參加晉升競賽的人數(shù)應當控制在3人以內
正確答案:A、B、D
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