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A.工作滿意度是員工對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗

B.工作投入度是員工認同崗位程度

C.組織承諾是個體對組織的情感反應，體現(xiàn)了個體與工作之間的關系

D.員工工作之外的環(huán)境不會影響員工的工作滿意度

E.組織承諾是預測員工離職率最有效的指標之一

正確答案：A、E

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答案解析:本題考查工作態(tài)度概述。工作投入度是員工在工作中深入的程度，所花費的時間和精力的多少，以及把工作視為整個生活核 心部分的程度，B選項錯誤；
組織承諾是個體對整個組織的情感反應，體現(xiàn)了個體與組織的關系，C選項錯誤；
工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之外的環(huán)境也會間接地影響他對工作的情感，所以D選項錯誤。

相關知識：第一節(jié) 工作態(tài)度概述