類型:學習教育
題目總量:200萬+
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共享題干題吳某,33歲,已婚,有一個8歲的兒子,在江西老家由父母照顧,他現在是深圳某工廠的中層領導,工作已經有5年,妻子跟隨他從老家出來,也在其工作的工廠食堂上班,夫妻雖然同在一個工廠上班,但住在各自的宿舍,平日里,吳某兩口子會因為小事情而斗嘴,但關系還算比較融洽,最近吳某發(fā)現妻子的行為比較詭異,會經常接陌生人的電話,還會經常刪除手機里面的短信,通過一段時間的觀察,吳某發(fā)現妻子與食堂的某一位男廚師走得比較近,行為舉止比較親密,吳某懷疑妻子有了第三者,并在某天晚上在妻子的宿舍發(fā)現衣衫不整的妻子及藏在廁所的男廚師,吳某當時非常氣憤,妻子當即跪在地上一再保證尚未與那個廚師發(fā)生不正當關系,對方確有不軌行為,但自己拒絕了,此事件被領導得知后進行了調解,妻子也保證不和那男廚師來往,事情暫時平息了,但經過此事情后,吳某對妻子已經沒有了信任感,而且感到十分焦慮,吳某深知,自己十分愛自己的妻子,想繼續(xù)維持這段婚姻,也采取相應的措施,他曾經和妻子交談,但每次談得不深入,效果不好,也曾經尾隨妻子上班,跟蹤監(jiān)視,不定時打電話查崗,甚至有時上班途中會偷偷跑到食堂觀察妻子與那男廚師的行為,吳某的這些措施和行為,反而使夫妻間的關系更加緊張,為了防止晚上自己在睡覺的時候妻子去和別人約會,吳某連續(xù)幾天都沒有睡好覺,從而也影響到了吳某的工作,吳某由于婚姻家庭問題,情緒波動比較大,工作中經常對下屬吼罵,同時自己也感覺到精神緊張,影響了工作和家庭生活于是吳某主動找到企業(yè)社工小段求助,
問答題第1題結合案例,分析案主吳某存在哪些問題?
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問答題第2題應用優(yōu)勢視角分析怎么幫助案主吳某?
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問答題第3題結合案例,應用人力資源取向,怎么為案主吳某提供服務?
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