人力資源管理師

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勞動(dòng)法規(guī)定,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有

來源:焚題庫 [2020-05-15] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

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    多項(xiàng)選擇題【2009年真題】勞動(dòng)法規(guī)定,確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有( )。

    A.就業(yè)狀況

    B.勞動(dòng)生產(chǎn)率

    C.社會平均工資水平

    D.地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異

    E.勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用

    參考答案:ABCDE

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    答案解析:勞動(dòng)法對確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素做了原則性的規(guī)定。確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)考慮的因素有:①勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;②社會平均工資水平;③勞動(dòng)生產(chǎn)率;④就業(yè)狀況;⑤地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。一般說來,最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)高于社會救濟(jì)金和失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)。

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