簡答題 2019年1月1日，戊公司為其100名管理人員每人授予100份股票期權(quán)，2019年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率達到20%；2020年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤，兩年平均增長15%；2021年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長10%。2022年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長8%。每份期權(quán)在2019年1月1日的公允價值為15元。
2019年12月31日，權(quán)益凈利潤增長了18%，同時有10名管理人員離開，企業(yè)預(yù)計2020年將以同樣速度增長，因此預(yù)計將于2020年12月31日可行權(quán)。另外，企業(yè)預(yù)計2020年12月31日又將有10名管理人員離開企業(yè)。
2020年12月31日，企業(yè)凈利潤僅增長了10%，因此無法達到可行權(quán)狀態(tài)。另外實際有10名管理人員離開，預(yù)計第三年將有12名管理人員離開企業(yè)。
2021年12月31日，企業(yè)凈利潤增長了8%，三年平均增長率為12%，因此達到可行權(quán)狀態(tài)。當年有6名管理人員離開。預(yù)計2022年將有4名管理人員離開企業(yè)。
2022年12月31日，企業(yè)凈利潤增長了9%，達到了可行權(quán)條件。2022年實際有4名管理人員離開公司。
要求：確定各期的費用并作相關(guān)的會計處理