簡(jiǎn)要闡述人力資源管理階段的劃分

參考答案：

作為一門(mén)新興的學(xué)科，人力資源管理出現(xiàn)于20世紀(jì)70年代，歷史還不太長(zhǎng)，但人力資源管理實(shí)踐及其思想?yún)s源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。目前，國(guó)內(nèi)學(xué)者一般將人力資源管理的發(fā)展劃分為人事管理階段和人力資源管理階段兩個(gè)方面來(lái)進(jìn)行分析。從時(shí)間上看，從18世紀(jì)末開(kāi)始的工業(yè)革命，一直到20世紀(jì)70年代，這一時(shí)期被稱為傳統(tǒng)的人事管理階段;從70年代末以來(lái)，人事管理讓位于人力資源管理。 人事管理階段一般又可具體分為以下幾個(gè)階段。 (1)科學(xué)管理階段(2)工業(yè)福利運(yùn)動(dòng)階段(3)工業(yè)心理學(xué)階段(4)人際關(guān)系管理階段 人力資源管理階段又可分為以下兩個(gè)階段。 (1)人力資源管理的提出階段(2)人力資源管理的發(fā)展階段

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試題參考:無(wú)