A.崗位聘用制度的要點(diǎn)是確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系

B.崗位聘用制以出版社與員工簽訂勞動(dòng)聘任合同的形式確定

C.勞動(dòng)聘用制度的要點(diǎn)是明確單位員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利

D.出版社一般實(shí)行全員勞動(dòng)合同制

參考答案：D

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答案解析：A項(xiàng)，勞動(dòng)聘用制度的要點(diǎn)，是企業(yè)與員工按照平等自愿、雙向選擇、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同來(lái)確定出版社與勞動(dòng)者的人事關(guān)系。B項(xiàng)，勞動(dòng)聘用制度下，出版社與勞動(dòng)者之間的招聘與應(yīng)聘，應(yīng)該按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)訂立勞動(dòng)聘用合同，明確雙方的義務(wù)和權(quán)利。C項(xiàng)，崗位聘用制度的要點(diǎn)是明確員工的具體工作崗位和相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利。為此，應(yīng)該科學(xué)、合理地設(shè)置崗位，明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)利和任職條件，并以出版社與員工簽訂崗位聘用合同的形式予以確定。D項(xiàng)，出版社實(shí)行以全員勞動(dòng)合同制為基礎(chǔ)的用人制度。

 

涉及考點(diǎn)

出版專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（中）考試大綱（2019）

第五章 出版社經(jīng)營(yíng)管理

第四節(jié)出版社人力資源管理