經(jīng)濟師
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A.一次性獎金減少了因基本薪酬的累積效應(yīng)所引起的固定薪酬成本的增加
B.一次性獎金可以保障企業(yè)各等級薪酬范圍的確定性
C.對于員工而言,一次性獎金相對于績效加薪的優(yōu)勢要大很多
D.企業(yè)長期以一次性獎金代替基本薪酬的增加,就有可能導(dǎo)致員工的消極行為
正確答案:C
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答案解析:對于員工而言,一次性獎金相對于績效加薪的優(yōu)勢要小很多。從長期來看,員工實際上得到的獎金數(shù)額肯定要比普通績效加薪情況下少得多。
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