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當(dāng)前位置：在企業(yè)招聘員工時，主要用來測量應(yīng)聘者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力
單項選擇題 在企業(yè)招聘員工時，主要用來測量應(yīng)聘者的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力的心理測驗是（ ）。
A.成就測驗
B.傾向測驗
C.智力測驗
D.人格測驗
正確答案：C
答案解析:心理測驗是對應(yīng)聘者的心理素質(zhì)和能力的測試，在員工招聘工作中，心理測驗主要有成就測驗、傾向測驗、智力測驗、人格測驗及能力測驗等。智力測驗是對一個人受智力水平影響而表現(xiàn)出的外在行為的測驗，主要用來測驗一個人的思維能力、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)環(huán)境能力。
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