下載APP
訂閱公眾號(hào)
微信學(xué)習(xí)群
當(dāng)前位置：下列薪酬類型中，具有滿足員工的不同需要，減少員工對(duì)企業(yè)不滿意情緒作用的是(福利)
單項(xiàng)選擇題 下列薪酬類型中，具有滿足員工的不同需要，減少員工對(duì)企業(yè)不滿意情緒作用的是（）。
A.福利
B.績(jī)效獎(jiǎng)金
C.績(jī)效工資
D.利潤(rùn)分享計(jì)劃
正確答案：A
答案解析:福利是指企業(yè)支付給員工的間接薪酬。與直接薪酬相比，福利具有兩個(gè)重要的特點(diǎn)：一是直接薪酬往往采取貨幣支付和現(xiàn)期支付的方式，而福利多采取實(shí)物支付或延期支付的形式；二是直接薪酬具備一定的可變性，與員工個(gè)人直接相連，而福利則具有準(zhǔn)固定成本的性質(zhì)。此外，與直接薪酬相比，福利具有自身獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)：首先，它的形式靈活多樣，可以滿足員工不同的需要；其次，福利具有典型的保健性質(zhì)，可以減少員工的不滿意，有助于吸引和保留員工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；再次，福利還具有稅收方面的優(yōu)惠，可以使員工得到更多的實(shí)際收入；最后，由企業(yè)集體購(gòu)買某種福利產(chǎn)品具有規(guī)模效應(yīng)，可以為員工節(jié)省一定的支出。
試題答疑
對(duì)答案解析有疑問？進(jìn)入焚題庫(kù)做題 老師在線答疑>>
在線刷題
在線刷題
焚題庫(kù)APP
焚題庫(kù)小程序
你可能感興趣的試題
- 企業(yè)采購(gòu)部門接到采購(gòu)申請(qǐng)后的下一步工作查看試題
- （）是指保險(xiǎn)標(biāo)的物發(fā)生事故后，雖然沒有完全毀滅，但對(duì)其進(jìn)行救助或修理的費(fèi)用估計(jì)要超過保險(xiǎn)價(jià)值查看試題
- 品牌資產(chǎn)中，消費(fèi)者對(duì)某一品牌在品質(zhì)上的整體印象是查看試題
- 下列關(guān)于現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論的表述錯(cuò)誤的查看試題
- 使用市銷率法對(duì)公司估值的計(jì)算方式是標(biāo)準(zhǔn)市銷率×銷售收入查看試題
- 下列不屬于網(wǎng)絡(luò)分銷渠道特征的是查看試題
- 甲企業(yè)為了進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)，采用特許經(jīng)營(yíng)的形式與目標(biāo)市場(chǎng)國(guó)家的乙企業(yè)訂立了長(zhǎng)期的無(wú)形資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同，甲查看試題
- 大量無(wú)包裝海鹽的最佳庫(kù)存方式查看試題