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A.工作態(tài)度包括認(rèn)知、情感和行為傾向三種成分

B.個(gè)體的價(jià)值觀影響其工作態(tài)度

C.工作態(tài)度的穩(wěn)定性高于價(jià)值觀的穩(wěn)定性

D.工作滿意度、工作投入度和組織承諾等都是與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)

正確答案：C

答案解析:工作態(tài)度包含認(rèn)知、情感和行為傾向三個(gè)成分。工作態(tài)度對(duì)個(gè)體的相關(guān)工作行為具有指導(dǎo)性的、動(dòng)力性的影響。工作態(tài)度也與個(gè)體的價(jià)值觀有著密切的關(guān)系。個(gè)體的工作態(tài)度往往是其價(jià)值觀的具體反映，但與價(jià)值觀不同的是，工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對(duì)較低。與工作和組織相關(guān)的態(tài)度指標(biāo)主要包括工作滿意度、工作投入度和組織承諾等。

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