類型：學(xué)習(xí)教育
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單項選擇題 甲公司為一生產(chǎn)制造企業(yè)，其2×20年的財務(wù)報告于2×21年4月30日對外報出。甲公司利潤分享計劃的規(guī)定為：根據(jù)公司利潤情況，銷售部門的員工享有公司凈利潤的3%的獎勵。2×21年2月18日，甲公司根據(jù)其2×20年的凈利潤計算得知，應(yīng)給予銷售人員的獎勵總額為620萬元。不考慮其他因素，甲公司針對該事項進行的下列賬務(wù)處理，正確的是（）。
A.按照會計差錯更正進行追溯調(diào)整，確認2×20年銷售費用620萬元
B.作為會計政策變更進行追溯調(diào)整，調(diào)減2×20年的未分配利潤620萬元
C.作為資產(chǎn)負債表日后調(diào)整事項，調(diào)增2×20年應(yīng)付職工薪酬620萬元
D.作為正常事項，確認2×21年銷售費用620萬元
正確答案：C
答案解析:因為對于企業(yè)的短期利潤分享計劃，企業(yè)在財務(wù)報告批準(zhǔn)報出之前已經(jīng)確定應(yīng)支付的薪酬金額，應(yīng)當(dāng)視為義務(wù)金額能夠可靠估計，因此應(yīng)該作為資產(chǎn)負債表日后調(diào)整事項，調(diào)增2×20年的應(yīng)付職工薪酬620萬元。調(diào)整分錄如下：
借：以前年度損益調(diào)整——調(diào)整銷售費用620
貸：應(yīng)付職工薪酬620
相關(guān)知識：第二節(jié) 短期薪酬的確認與計量
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