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當(dāng)前位置：在聽取考核對象個人的述職報(bào)告的基礎(chǔ)上，由考核對象的上級主管、同事、下級以及與其有工作關(guān)系的人員，對其工作績效作出評價(jià)
單項(xiàng)選擇題 在聽取考核對象個人的述職報(bào)告的基礎(chǔ)上，由考核對象的上級主管、同事、下級以及與其有工作關(guān)系的人員，對其工作績效作出評價(jià)，然后綜合分析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結(jié)果。這種績效考核方法是（）。
A.民主評議法
B.關(guān)鍵事件法
C.書面鑒定法
D.比較法
正確答案：A
答案解析:本題考查民主評議法的概念。民主評議法是指在聽取考核對象個人的述職報(bào)告的基礎(chǔ)上，由考核對象的上級主管、同事、下級以及與其有工作關(guān)系的人員，對其工作績效作出評價(jià)，然后綜合分析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結(jié)果。
相關(guān)知識：第二節(jié) 績效考核
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