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當(dāng)前位置：績(jī)效考核時(shí)，考核者以自己對(duì)考核對(duì)象工作績(jī)效的整體印象為依據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，將考核對(duì)象從績(jī)效最高者到績(jī)效最低者排出一個(gè)順序來(lái)
單項(xiàng)選擇題 績(jī)效考核時(shí)，考核者以自己對(duì)考核對(duì)象工作績(jī)效的整體印象為依據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，將考核對(duì)象從績(jī)效最高者到績(jī)效最低者排出一個(gè)順序來(lái)。這種績(jī)效考核方法是（）。
A.直接排序法
B.交替排序法
C.一一對(duì)比法
D.插入對(duì)比法
正確答案：A
答案解析:本題考查績(jī)效考核比較法中的直接排序法。直接排序法即績(jī)效考核時(shí)，考核者以自己對(duì)考核對(duì)象工作績(jī)效的整體印象為依據(jù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，將考核對(duì)象根據(jù)績(jī)效評(píng)價(jià)從績(jī)效最高者到績(jī)效最低者排出一個(gè)順序來(lái)。
相關(guān)知識(shí)：第二節(jié) 績(jī)效考核
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