人力資源管理師

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簡(jiǎn)答組織作用的模式

來(lái)源:焚題庫(kù) [2020-04-02] 【

類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

下載版本

    問(wèn)答題簡(jiǎn)答組織作用的模式。

    參考答案:

    (1)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)。
    (2)員工所在部門(mén)向上級(jí)或公司人力資源管理部門(mén)推薦。
    (3)員工的上級(jí)與員工面談。
    (4)制定發(fā)展規(guī)劃。
    (5)實(shí)施培訓(xùn)。
    (6)反饋、評(píng)價(jià)。

    查看答案解析 進(jìn)入焚題庫(kù)

    涉及考點(diǎn)

    人力資源師一級(jí)專(zhuān)業(yè)能力大綱

    培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

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