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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，下列屬于用人單

來(lái)源：焚題庫(kù) [2021年10月19日] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

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多項(xiàng)選擇題 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，下列屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形是（）。

A.勞動(dòng)者在用人單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的

B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能有勝任工作的

C.勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的

D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的

E.勞動(dòng)者家庭無(wú)其他人員就業(yè)，有需要扶養(yǎng)的老人或者未年人的

正確答案：A、D

答案解析:

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