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下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(在試用期間被證明不符合錄用

來(lái)源:焚題庫(kù) [2022年4月12日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    單項(xiàng)選擇題 下列情形中,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是()。

    A.職工患病,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

    B.女職工在孕期內(nèi)

    C.女職工在哺乳期內(nèi)

    D.在試用期間被證明不符合錄用條件

    正確答案:D

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    答案解析:考點(diǎn)來(lái)源:勞動(dòng)合同的解除。
    A、B、C屬于用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。

    相關(guān)知識(shí):1Z304020 勞動(dòng)合同及勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)制度 

     

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