勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的
單項選擇題 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,用人單位與勞動者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,( )。
A.適用國家有關規(guī)定
B.適用集體合同規(guī)定
C.實行同工同酬
D.適用企業(yè)規(guī)章制度
正確答案:B
答案解析:
登錄查看解析 進入題庫練習
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 斯道格迪爾認為領導者應該具有的特質包括查看試題
- 下列影響人格形成的環(huán)境因素包括查看試題
- 吉爾福特確定了智力的三個維度,其中不包括查看試題
- 科研人員需要具備的基本智力維度是查看試題
- 按照心理學對智力的理解,教師、律師和部門主任三者均具有較高的查看試題
- 企業(yè)把()看成是企業(yè)發(fā)展的根本前提之一查看試題
- 在組織實踐中,()常常是升職和晉級的依據(jù)之一查看試題
- 下列關于能力的陳述,不正確的是查看試題