類(lèi)型:學(xué)習(xí)教育
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問(wèn)答題老郭退休前是某部隊(duì)的高級(jí)軍官,去年回家后,對(duì)新的生活非常不適應(yīng),不喜歡出去活動(dòng),也不愿與鄰居打交道,但每次與家人、朋友說(shuō)起在部隊(duì)的生活時(shí),就會(huì)變得神采奕奕。老伴看到老郭這種情況很是擔(dān)心,鼓勵(lì)他多與老朋友聚聚,有時(shí)間參加一些社區(qū)活動(dòng),但是都被老郭拒絕了。無(wú)奈的老伴只能找到社會(huì)工作者,希望社會(huì)工作者可以幫助老郭。問(wèn)題: 1.結(jié)合本案例分析軍休社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題有哪些? 2.社會(huì)工作者應(yīng)該開(kāi)展哪些介入工作?
參考答案:
【答題要點(diǎn)】 1.軍休社會(huì)工作服務(wù)對(duì)象的問(wèn)題主要有: (1)角色失調(diào),老郭從軍隊(duì)到社會(huì),由軍人到老百姓,由在職到離職,在實(shí)現(xiàn)角色模式轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,由于心理上、行為上的慣性,不適應(yīng)新的角色模式要求,出現(xiàn)了對(duì)社區(qū)生活毫無(wú)興趣,想起軍隊(duì)生活神采奕奕的角色失調(diào)問(wèn)題。 (2)地位下移。老郭離開(kāi)職位,退出軍隊(duì)之時(shí),也就相應(yīng)地離開(kāi)了職位和職業(yè)所賦予的各種權(quán)利和義務(wù),其社會(huì)結(jié)構(gòu)的正常錯(cuò)動(dòng)是在所難免的,從而造成事實(shí)上,更多是心理上社會(huì)地位向下流動(dòng)的現(xiàn)象。 (3)心理失衡。隨著社會(huì)地位發(fā)生的相對(duì)變動(dòng),老郭出現(xiàn)一種不平衡心態(tài),即相對(duì)剝奪感狀態(tài)。 2.社會(huì)工作者應(yīng)從以下方面介入本案例開(kāi)展工作: (1)積極引導(dǎo)老郭進(jìn)行平民化角色轉(zhuǎn)換,做好心理補(bǔ)償和精神慰藉,幫助適應(yīng)新的生活,發(fā)展積極的人際關(guān)系,融入社區(qū)和社會(huì),提高幸福指數(shù)。具體包括:與老郭的家人進(jìn)行溝通,讓他們多關(guān)注老郭的精神需求,建議他們輪流傾聽(tīng)老郭講述軍旅生活:同時(shí)鼓勵(lì)老郭給社區(qū)里的孩子們講述軍旅生活,既滿足他的愿望,也對(duì)孩子們具有教育意義。與老郭進(jìn)行溝通,對(duì)他進(jìn)行心理輔導(dǎo),舒緩其抑郁的情緒,幫助老郭盡快適應(yīng)退休后的生活,增強(qiáng)他對(duì)生活的信心。 (2)協(xié)助老郭所在社區(qū)進(jìn)行軍休社區(qū)建設(shè),整合社區(qū)資源,推進(jìn)服務(wù)管理社會(huì)化,便捷軍休干部居家生活。 (3)協(xié)助軍休干部力所能及發(fā)揮余熱,實(shí)現(xiàn)"老有所教"、"老有所為",同時(shí)幫助軍休干部學(xué)習(xí)新知識(shí),實(shí)現(xiàn)"老有所學(xué)"。因?yàn)槔瞎诓筷?duì)時(shí)的管理特長(zhǎng),社會(huì)工作者可以爭(zhēng)取社區(qū)的支持,鼓勵(lì)老郭充當(dāng)社區(qū)老人活動(dòng)的指導(dǎo)者,或者協(xié)助社區(qū)保安工作,發(fā)揮其余熱。
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