人力資源管理師

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年初,某行業(yè)主管部門對(duì)本行業(yè)內(nèi)的50家重點(diǎn)企業(yè)

來(lái)源:焚題庫(kù) [2019-06-19] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

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    問(wèn)答題【2019年真題】年初,某行業(yè)主管部門對(duì)本行業(yè)內(nèi)的50家重點(diǎn)企業(yè)的定編定崗定員定額等項(xiàng)基礎(chǔ)工作,進(jìn)行了一次全面調(diào)查,結(jié)果發(fā)現(xiàn)在這50家企業(yè)中,大多數(shù)依然執(zhí)行5年前企業(yè)自行制定的勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn),僅有15%的企業(yè)對(duì)原有定員定額標(biāo)準(zhǔn)做過(guò)布局的調(diào)整。各類企業(yè)勞動(dòng)定員定額的水平參差不齊,"一線緊、二線松、三線臃"的問(wèn)題十分突出。根據(jù)本次調(diào)查反饋的一鍵,行業(yè)主管部門擬在下半年組織專家隊(duì)伍,在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,出臺(tái)本行業(yè)的勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)(試行方案),并在廣發(fā)征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,力爭(zhēng)在年底前正式頒布執(zhí)行。 
    要求:請(qǐng)結(jié)合本案例說(shuō)明行業(yè)勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)包括哪些基本內(nèi)容?

    參考答案:

    一般來(lái)說(shuō),行業(yè)定員標(biāo)準(zhǔn)包含以下內(nèi)容: (1)企業(yè)管理體制以及機(jī)構(gòu)設(shè)置的基本要求和規(guī)范。按照不同生產(chǎn)能力和生產(chǎn)規(guī)模,提出年實(shí)物勞動(dòng)生產(chǎn)率和全員勞動(dòng)生產(chǎn)率的原則要求,規(guī)定出編制總額以及各類人員員額控制幅度。
    (2)根據(jù)不同生產(chǎn)類型和生產(chǎn)環(huán)境、條件,提出不同規(guī)模企業(yè)各類人員比例控制幅度。
    (3)規(guī)定各類人員劃分的方法和標(biāo)準(zhǔn)。
    (4)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)涉及的新術(shù)語(yǔ)給出確切定義。
    (5)企業(yè)各工種、崗位的劃分,其名稱、代號(hào)、工作程序、范圍、職責(zé)和要求。
    (6)各工種、工序的工藝流程及作業(yè)要求。
    (7)采用的典型設(shè)備與技術(shù)條件。
    (8)用人的數(shù)量與質(zhì)量要求。
    (9)人員任職的國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)(等級(jí))。

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