人力資源管理師

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建立績效管理信息原始記錄登記制度的具體要求

來源:焚題庫 [2018-10-22] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    問答題【2018年真題】建立績效管理信息原始記錄登記制度的具體要求

    參考答案:

    ①所采集的材料盡可能以文字的形式證明所有的行為,應(yīng)包括有利和不利的記錄。 
    ②所采集的材料,應(yīng)當(dāng)說明是考評(píng)者直接觀察的第一手資料,還是間接的由他人觀察的結(jié)果。
    ③詳細(xì)記錄事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及參與者。
    ④所采集的材料在描述員工的行為時(shí),應(yīng)盡可能對(duì)行為過程、行為的環(huán)境和行為的結(jié)果作出說明。
    ⑤在進(jìn)行考評(píng)時(shí),應(yīng)以文字描述記錄為依據(jù),可以保證考評(píng)的質(zhì)量。 

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