簡答題 A公司為B公司的母公司，2014年至2016年，A公司及其子公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項如下。 (1)經(jīng)股東大會批準，A公司2014年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：A公司向其子公司B公司100名管理人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為B公司2014年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長7%，截至2015年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率為8%，截至2016年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率為9%;從達到上述業(yè)績條件的當年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從A公司獲得相當于行權(quán)當日A公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權(quán)期為3年。2014年1月1日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為9元。 (2)B公司2014年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6%，本年度有2名管理人員離職。該年末，A公司預(yù)計B公司截至2015年12月31日2個會計年度平均凈利潤增長率將達到8%，預(yù)計未來1年將有2名管理人員離職。 2014年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為10元。 (3)2015年度，B公司有5名管理人員離職，實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長8%，該年末A公司預(yù)計B公司截至2016年12月31日3個會計年度平均凈利潤增長率將達到10%，預(yù)計未來1年將有9名管理人員離職。2015年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價值為12元。 (4)2016年10月20日，A公司經(jīng)股東大會批準取消原授予B公司管理人員的股權(quán)激勵計劃，同時以現(xiàn)金補償原授予現(xiàn)金股票增值權(quán)且尚未離職的B公司管理人員1100萬元。2016年初至取消股權(quán)激勵計劃前，B公司有1名管理人員離職。2016年10月20日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值為11元。 (5)假定不考慮稅費和其他因素。要求： (1)分別判斷A公司和B公司對該股權(quán)激勵計劃的會計處理方法，同時編制2014年末A公司和B公司有關(guān)股權(quán)激勵計劃實施的相關(guān)會計分錄，并編制A公司合并財務(wù)報表中與該業(yè)務(wù)相關(guān)的抵銷分錄；說明該業(yè)務(wù)在合并財務(wù)報表中的會計處理。 (2)編制2015年末A公司和B公司有關(guān)股權(quán)激勵計劃實施的相關(guān)會計分錄，同時編制A公司合并財務(wù)報表中與該業(yè)務(wù)相關(guān)的抵銷分錄；說明該業(yè)務(wù)在合并財務(wù)報表中的會計處理。 (3)編制2016年10月20日A公司和B公司有關(guān)取消股權(quán)激勵計劃的相關(guān)會計分錄，同時編制A公司合并財務(wù)報表中與該業(yè)務(wù)相關(guān)的抵銷分錄；說明該業(yè)務(wù)在合并財務(wù)報表中的會計處理。