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（）是指一個測驗的測驗結果與被測驗者行為的公認標準之間的

來源：焚題庫 [2020-06-24] 【大中小】

類型：學習教育

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單選題（）是指一個測驗的測驗結果與被測驗者行為的公認標準之間的相關程度，也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準確性。

A.信度

B.效度

C.難度

D.標準化

參考答案：B

答案解析：效度指一個測驗的測驗結果與被測驗者行為的公認標準之間的相關程度，也就是一個測驗希望測量的心理特征的有效性和準確性。效度越高，測驗越好、越有用處。

涉及考點

人力資源管理師基礎知識大綱

第四章、管理心理與組織行為

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