類型：學(xué)習(xí)教育
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問答題簡述情境模擬測試的分類。
參考答案：根據(jù)情境模擬測試內(nèi)容的不同.可以分為語言表達(dá)能力測試、組織能力測試、事務(wù)處理能力測試等。其中，語言表達(dá)測試，側(cè)重于考察語言表達(dá)能力，包括演講能力測試、介紹能力測試、說服能力測試、溝通能力測試等，組織能力測試，側(cè)重于考察協(xié)調(diào)能力，如會議主持能力測試、部門利益協(xié)調(diào)能力測試、團(tuán)隊組建能力測試等；事務(wù)處理能力測試，側(cè)重于考察事務(wù)處理能力，如公文處理能力測試、沖突處理能力測試、行政工作處理能力測試等。這些素質(zhì)也是對現(xiàn)代管理人員必備的要求。
答案解析：
涉及考點
人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱
第二章、人員招聘與配置
第一節(jié) 企業(yè)人員招聘活動的實施
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