下載APP
訂閱公眾號
微信學(xué)習(xí)群
當(dāng)前位置：績效考核中關(guān)鍵事件法的優(yōu)點(diǎn)有
多項(xiàng)選擇題 績效考核中關(guān)鍵事件法的優(yōu)點(diǎn)有（）。
A.具有唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)
B.考核結(jié)果易于進(jìn)行橫向比較
C.民主性 強(qiáng)，容易控制
D.考核結(jié)果以事實(shí)為依據(jù)，說服力強(qiáng)
E.能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
正確答案：D、E
答案解析:本題考查績效考核方法中關(guān)鍵事件法的優(yōu)點(diǎn)。關(guān)鍵事件法的優(yōu)點(diǎn)是考核結(jié)果以事實(shí)為依據(jù)，說服力強(qiáng)，也能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向。缺點(diǎn)是缺少唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，因此考核結(jié)果難以進(jìn)行橫向比較。選項(xiàng)C屬于民主評議法的優(yōu)點(diǎn)。
相關(guān)知識：第二節(jié) 績效考核
試題答疑
對答案解析有疑問？進(jìn)入焚題庫做題 老師在線答疑>>
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 常用的績效考核方法主要有（）。 查看試題
- 績效考核的步驟包括（）。 查看試題
- 平衡計(jì)分卡法從價(jià)值鏈上針對內(nèi)部的業(yè)務(wù)流程進(jìn)行查看試題
- 在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí)，強(qiáng)調(diào)同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類似職務(wù)的薪酬水平應(yīng)當(dāng)基本相同查看試題
- 影響企業(yè)薪酬管理的外部因素不包括查看試題
- 企業(yè)根據(jù)員工、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)自身的績效而支付給員工的具有變動性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)收入是指查看試題
- 企業(yè)基本薪酬設(shè)計(jì)的前提是查看試題
- 企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)查看試題