根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，培訓(xùn)需求分析可以分為

A.管理部門培訓(xùn)需求分析

B.在職員工培訓(xùn)需求分析

C.業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)需求分析

D.新員工培訓(xùn)需求分析

E.設(shè)計(jì)部門培訓(xùn)需求分析

參考答案：BD

答案解析：根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同，培訓(xùn)需求分析可以分為:①新員工培訓(xùn)需求分析。對(duì)于新員工的培訓(xùn)需求分析，特別是對(duì)于從事低層次工作的新員工的培訓(xùn)需求分析，通常使用任務(wù)分析法來(lái)確定其在工作中需要的各種技能。②在職員工培訓(xùn)需求分析。在職員工培訓(xùn)需求是指由于新技術(shù)在生產(chǎn)過(guò)程中的應(yīng)用，在職員工的技能不能滿足工作需要等方面的原因而產(chǎn)生的培訓(xùn)需求，通常采用績(jī)效分析法評(píng)估在職員工的培訓(xùn)需求。

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