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當(dāng)前位置：企業(yè)對員工進(jìn)行績效考核時，常用的方法有(行為錨定評價法)
多項選擇題 【2020年真題】企業(yè)對員工進(jìn)行績效考核時，常用的方法有（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.職位等級法
C.關(guān)鍵績效指標(biāo)法
D.職位分類法
E.行為錨定評價法
正確答案：A、C、E
答案解析:常用的績效考核的方法主要有以下八種：民主評議法、書面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法（包括評級量表法和行為錨定評價法）、平衡計分卡、關(guān)鍵績效指標(biāo)法、目標(biāo)管理法。
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