人力資源管理師

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簡(jiǎn)述崗位評(píng)價(jià)的原則

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-05-10] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

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    問(wèn)答題簡(jiǎn)述崗位評(píng)價(jià)的原則。
     

    參考答案:為了保證各項(xiàng)實(shí)施工作的順利開展,提高崗位評(píng)價(jià)的科學(xué)性、合理性和可靠性,在組織實(shí)施中應(yīng)該注意遵循以下原則。1,系統(tǒng)原則。2,實(shí)用性原則。3,標(biāo)準(zhǔn)化原則。4,能級(jí)對(duì)應(yīng)原則。
     

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    答案解析:

     

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱

    第五章、薪酬管理

    第二節(jié) 崗位評(píng)價(jià)

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