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當(dāng)前位置：下列選項(xiàng)中，關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法，正確的是
單項(xiàng)選擇題 下列選項(xiàng)中，關(guān)于工作時(shí)間的說(shuō)法，正確的是（）。
A.企業(yè)安排職工在周休息日工作不得以安排補(bǔ)休代替支付加班費(fèi)
B.企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批
C.用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)8小時(shí)
D.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周最少休息2日
正確答案：B
答案解析:企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制，必須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批。企業(yè)在進(jìn)行加班管理時(shí)，應(yīng)注意在規(guī)章制度中明確加班須先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的支付加班費(fèi)，并且對(duì)安排補(bǔ)休規(guī)定一定的期限。企業(yè)延長(zhǎng)工作時(shí)間必須符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定，即每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日，但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息1日。
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