組織承諾中的()最為重要,對工作行為的影響也最明顯
單項選擇題 組織承諾中的()最為重要,對工作行為的影響也最為明顯。
A.情感承諾
B.規(guī)范承諾
C.繼續(xù)承諾
D.理想承諾
正確答案:A
答案解析:組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾3個因素。其中,情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度。員工對組織所表現(xiàn)出來的忠誠和努力工作,主要是由于對組織有深厚的感情,而非物質(zhì)利益。情感承諾是組織承諾中最重要的,對上述相關(guān)的工作行為的影響也最為明顯。
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