類型：學(xué)習(xí)教育
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單項(xiàng)選擇題 根據(jù)《勞動合同法》，下列情形中，用人單位不得解除勞動者勞動合同的是（）。
A.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的
B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
C.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
D.因工負(fù)傷，不在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
正確答案：A
答案解析:考點(diǎn)來源：勞動合同不得解除的情形。
勞動合同不得解除的情形：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
相關(guān)知識：1Z304020 勞動合同及勞動者權(quán)益保護(hù)制度
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