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初級(jí)會(huì)計(jì)師

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下列各項(xiàng)中,針對(duì)應(yīng)付職工薪酬的理解正確的有()

來(lái)源:題庫(kù) [2022年10月20日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題 下列各項(xiàng)中,針對(duì)應(yīng)付職工薪酬的理解正確的有()。

    A.從職工薪酬涵蓋的時(shí)間來(lái)看,既包括在職期間,也包括離職后

    B.從職工薪酬的支付對(duì)象來(lái)看,既包括本企業(yè)職工,也包括本企業(yè)職工的親屬

    C.職工薪酬均應(yīng)根據(jù)受益對(duì)象進(jìn)行分配計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或費(fèi)用中

    D.職工薪酬包括貨幣性和非貨幣性福利

    正確答案:A、B、D

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    答案解析:職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動(dòng)關(guān)系而給予的各種形式的報(bào)酬或補(bǔ)償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長(zhǎng)期職工福利,所以職工薪酬既包括在職期間,也包括離職后(選項(xiàng)A)。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬,所以職工薪酬的支付對(duì)象既包括本企業(yè)職工,也包括本企業(yè)職工的親屬(選項(xiàng)B)。職工薪酬包括貨幣性和非貨幣性福利(選項(xiàng)D)。職工薪酬中的辭退福利不按受益對(duì)象進(jìn)行分配,發(fā)生時(shí)全部計(jì)入管理費(fèi)用(選項(xiàng)C)。

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