华南俳烁实业有限公司

展開(kāi)

當(dāng)前位置:

考試網(wǎng) > 經(jīng)濟(jì)師 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題 > 工商管理
-2022- 5/12

焚題庫(kù)

來(lái)源

課程

焚題庫(kù)

APP

客服

影響企業(yè)薪酬管理的外部因素不包括
單項(xiàng)選擇題 影響企業(yè)薪酬管理的外部因素不包括()。

A.法律法規(guī)

B.物價(jià)水平

C.勞動(dòng)力市場(chǎng)的狀況

D.企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況

正確答案:D

登錄查看解析 進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)

答案解析:本題考查影響薪酬管理的主要因素。選項(xiàng)D屬于影響企業(yè)薪酬管理的內(nèi)部因素。

相關(guān)知識(shí):第三節(jié) 薪酬管理 

 

試題答疑

對(duì)答案解析有疑問(wèn)?進(jìn)入焚題庫(kù)做題 老師在線答疑>>

在線刷題

在線刷題

焚題庫(kù)APP

焚題庫(kù)小程序

你可能感興趣的試題

  • 在進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)時(shí),強(qiáng)調(diào)同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模企業(yè)中類似職務(wù)的薪酬水平應(yīng)當(dāng)基本相同查看試題
  • 企業(yè)根據(jù)員工、團(tuán)隊(duì)或者企業(yè)自身的績(jī)效而支付給查看試題
  • 企業(yè)基本薪酬設(shè)計(jì)的前提是()。   查看試題
  • 企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)相匹配,這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)查看試題
  • 個(gè)人激勵(lì)薪酬主要形式不包括查看試題
  • 國(guó)外企業(yè)普遍使用的一種薪酬制度設(shè)計(jì)方法是查看試題
  • 從心理學(xué)角度來(lái)說(shuō),薪酬是個(gè)人和企業(yè)之間的一種心理契約,這種契約通過(guò)員工對(duì)薪酬?duì)顩r的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作績(jī)效查看試題
  • 下列不屬于企業(yè)確定薪酬浮動(dòng)率時(shí)要考慮的因素的是查看試題

購(gòu)買以下課程 贈(zèng)送焚題庫(kù)會(huì)員

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)

新蔡县| 山东| 宾川县| 娄底市| 周宁县| 张家口市| 安图县| 顺平县| 图木舒克市| 句容市| 大关县| 青神县| 逊克县| 澄城县| 凤台县| 台东市| 达州市| 民乐县| 土默特右旗| 锡林浩特市| 河池市| 嘉黎县| 图片| 柘荣县| 鹤壁市| 新宾| 怀仁县| 山阴县| 加查县| 措美县| 浏阳市| 漳浦县| 柳州市| 钟山县| 博罗县| 大同县| 瑞丽市| 正蓝旗| 新化县| 日土县| 高台县|