A.組織的規(guī)模大,決策的數(shù)目多,在管理過程中協(xié)調(diào)、溝通和控制相對不易,對此宜于集權(quán)
B.主管人員數(shù)量充足、經(jīng)驗(yàn)豐富、訓(xùn)練有素、管理能力較強(qiáng),則可以較多地集權(quán)
C.如果組織擁有比較完善的控制技術(shù)及手段,能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并糾正下屬?zèng)Q策中的問題和錯(cuò)誤,則可以較多地實(shí)施集權(quán)
D.環(huán)境越不穩(wěn)定,各層主管人員的管理幅度越受到限制,在這種情況下,組織決策的權(quán)力應(yīng)當(dāng)相對集中一些
正確答案:D
答案解析:本題考查集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)內(nèi)容。選項(xiàng)A錯(cuò)誤,組織的規(guī)模大,決策的數(shù)目多,在管理過程中協(xié)調(diào)、溝通和控制相對不易,對此宜于分權(quán);選項(xiàng)B錯(cuò)誤,主管人員數(shù)量充足、經(jīng)驗(yàn)豐富、訓(xùn)練有素、管理能力較強(qiáng),則可以較多地分權(quán);選項(xiàng)C錯(cuò)誤,如果組織擁有比較完善的控制技術(shù)及手段,能夠及時(shí)地發(fā)現(xiàn)并糾正下屬?zèng)Q策中的問題和錯(cuò)誤,則可以較多地實(shí)施分權(quán)。
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