20×6年12月10日,甲公司董事會批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,20×7年1月1日,公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)
類型:學(xué)習(xí)教育
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單項(xiàng)選擇題 20×6年12月10日,甲公司董事會批準(zhǔn)了一項(xiàng)股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定,20×7年1月1日,公司為其200名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán),條件是這些人員必須為公司連續(xù)服務(wù)3年,并可自20×9年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長幅度行權(quán)獲得現(xiàn)金。20×7年、20×8年、20×9年年末股票增值權(quán)的公允價(jià)值分別為每股14元、15元和18元。20×7年有20名管理人員離開,預(yù)計(jì)20×8年和20×9年還將有15名管理人員離開:20×8年實(shí)際有10名管理人員離開,預(yù)計(jì)20×9年還將有10名管理人員離開。則甲公司在20×8年12月31日應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬為( )元。
A.77000
B.83000
C.84000
D.108000
正確答案:B
答案解析:20×7年應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=(200-20-15)×100×14×1/3=77000(元),20×8年末應(yīng)付職工薪酬的余額=(200-20-10-10)×100×15×2/3=160000(元),20×8年應(yīng)確認(rèn)的應(yīng)付職工薪酬=160000-77000=83000(元)。
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