類型:學(xué)習(xí)教育
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單項(xiàng)選擇題 薪酬支付方式中,()獎(jiǎng)勵(lì)大,刺激性 強(qiáng),業(yè)務(wù)員的“危機(jī)意識(shí)”最高。
A.固定薪金制
B.傭金制
C.混合制
D.信息費(fèi)制
正確答案:B
答案解析:在我國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)薪酬的支付方式中,傭金制沒有保障底薪,其收入完全視個(gè)人業(yè)績而定,業(yè)績高則薪酬高,業(yè)績低則薪酬低,甚至沒有薪金。傭金制激勵(lì)大,刺激性 強(qiáng),業(yè)務(wù)員的“危機(jī)意識(shí)”最高。但由于無底薪,公司在管理上存在較大的難度,人員流動(dòng)性較大。有些業(yè)務(wù)員為了取得業(yè)績,甚至不擇手段。可能對(duì)公司的信譽(yù)產(chǎn)生嚴(yán)重的影響。
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2022年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人《房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)職業(yè)導(dǎo)論》 | 1024題 | ¥78 | 免費(fèi)體驗(yàn) | 立即購買 |
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