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-2022- 5/11

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從心理學角度來說,薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約,這種契約通過員工對薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作績效
單項選擇題 從心理學角度來說,薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約,這種契約通過員工對薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作績效,這屬于薪酬的()。

A.增值功能

B.激勵功能

C.保障功能

D.調(diào)節(jié)功能

正確答案:B

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答案解析:本題考查薪酬對員工的激勵功能。薪酬的激勵功能體現(xiàn)在:從心理學角度來說,薪酬是個人和企業(yè)之間的一種心理契約,這種契約通過員工對薪酬狀況的感知而影響員工的工作行為、工作態(tài)度以及工作績效。

相關知識:第三節(jié) 薪酬管理 

 

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