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企業(yè)在設計具體的職能或業(yè)務部門時，應解決好哪幾個方面的問題

來源：焚題庫 [2021-05-26] 【大中小】

類型：學習教育

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問答題【2020年真題】企業(yè)在設計具體的職能或業(yè)務部門時，應解決好哪幾個方面的問題？

參考答案：企業(yè)在設計具體的職能或業(yè)務部門時，應解決好以下問題：（1）必須保證行政命令和生產(chǎn)經(jīng)營指揮的集中統(tǒng)一。在機構設置上要實行：①首腦負責制；②正副職之間的上下級關系；③一級管一級的“指揮鏈”；④直線參謀制。（2）部門的責權利必須對應一致：①建立崗位責任制，明確責與權；②賦予管理人員相對應的責任和權限；③同相應經(jīng)濟利益掛鉤。（3）執(zhí)行和監(jiān)督機構應當分設；（4）機構和人員應當精簡。

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