類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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問(wèn)答題簡(jiǎn)述設(shè)計(jì)績(jī)效獎(jiǎng)時(shí)要注意的事項(xiàng)。
參考答案：（1）績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)要明確、合理。
（2）達(dá)到某一績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)后的獎(jiǎng)金要一致，即任何人達(dá)到這一績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)后均應(yīng)該獲得相同的獎(jiǎng)金。
（3）以遞增方法設(shè)立獎(jiǎng)金，鼓勵(lì)員工不斷提高績(jī)效。例如，完成績(jī)效120％，績(jī)效獎(jiǎng)金為多余部分（20％）的1％；完成績(jī)效150％，績(jī)效獎(jiǎng)金為多余部分（50％）的2％。
答案解析：
涉及考點(diǎn)
人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱
第五章、薪酬管理
第一節(jié) 薪酬制度設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備
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