類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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單項選擇題 乙企業(yè)下設(shè)一所職工食堂，每月根據(jù)在崗職工數(shù)量及崗位分布情況、相關(guān)歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)等計算需要補貼食堂的金額，從而確定企業(yè)每期因補貼職工食堂需要承擔(dān)的福利費金額。2019年9月，企業(yè)在崗職工共計200人，其中管理部門30人，生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員170人，企業(yè)的歷史經(jīng)驗數(shù)據(jù)表明，每個職工每月需補貼食堂150元。乙企業(yè)應(yīng)編制的會計分錄為（）。
A.借：生產(chǎn)成本 25500
管理費用 4500
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費30000
B.借：生產(chǎn)成本 25500
管理費用 4500
貸：銀行存款 30000
C.借：生產(chǎn)成本 30000
貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費 30000
D.借：生產(chǎn)成本 25500
管理費用 4500
貸：其他應(yīng)付款 30000
正確答案：A
答案解析:伙食補貼屬于短期薪酬中的福利費，應(yīng)通過“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。計提時應(yīng)按受益原則計入成本或費用，即管理部門的伙食補貼計入管理費用，生產(chǎn)車間生產(chǎn)人員的伙食補貼計入生產(chǎn)成本。
相關(guān)知識：第三節(jié) 應(yīng)付職工薪酬
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