某知名民營企業(yè)現(xiàn)有各類員工1800多人，自公司初創(chuàng)

參考答案：

應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括:
(1)做好員工薪酬滿意度調(diào)查及一線員工的崗位定編定員工作，確定崗位定額和職責(zé)內(nèi)容。
(2)了解一線員工的市場水平，進(jìn)行工資水平市場調(diào)查，掌握公司薪酬點(diǎn)，并和市場薪酬水平比較，確定公司一線員工現(xiàn)有水平占市場總水平的百分比。
(3)結(jié)合社會(huì)生活費(fèi)用的水平及國家發(fā)布的最低工資及指導(dǎo)線的標(biāo)準(zhǔn)，綜合確定工資水平點(diǎn)。
(4)結(jié)合公司現(xiàn)有工資結(jié)構(gòu)不合理，不能體現(xiàn)崗位勞動(dòng)差別和個(gè)人實(shí)際貢獻(xiàn)的情況，召開會(huì)議，選擇和確定薪酬策略及薪酬類型。指定專人制定相關(guān)政策；組織有關(guān)人員，學(xué)習(xí)并掌握調(diào)查的內(nèi)容，熟悉具體的實(shí)施步驟和調(diào)查方法。自己在工作崗位上要把自己的工作做好，努力學(xué)習(xí)新的知識(shí)。在下屬有什么地方?jīng)]有做對做好時(shí)，進(jìn)行講解。薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作包括:
①明確企業(yè)的價(jià)值觀和經(jīng)營理念。
②明確企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)和要求。
③掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和員工特點(diǎn)。
④掌握企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。
⑤明確掌握企業(yè)勞動(dòng)供給與需求關(guān)系。
⑥明確掌握競爭對手的人工成本狀況。

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