人力資源管理師

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需求差別定價(jià)法通常有()

來源:焚題庫(kù) [2020-07-07] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

軟件評(píng)價(jià):

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    多項(xiàng)選擇題需求差別定價(jià)法通常有()形式。

    A.以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

    B.以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

    C.以時(shí)間為基礎(chǔ)的需求定價(jià)

    D.以時(shí)間為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

    E.以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價(jià)

    參考答案:ABDE

    答案解析:需求差別定價(jià)法是指產(chǎn)品價(jià)格的確定以需求為依據(jù),可根據(jù)不同的需求強(qiáng)度、不同的購(gòu)買力、不同的購(gòu)買地點(diǎn)和不同的購(gòu)買時(shí)間等因素,制定不同的價(jià)格。需求差別定價(jià)法通常有以下幾種形式:①以顧客為基礎(chǔ)的差別定價(jià);②以地理位置為基礎(chǔ)的差別定價(jià);③以時(shí)間為基礎(chǔ)的差別定價(jià);④以產(chǎn)品為基礎(chǔ)的差別定價(jià)。

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    人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)大綱

    第三章、現(xiàn)代企業(yè)管理

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