甲公司為適應(yīng)市場要求，進行業(yè)務(wù)重組。上述業(yè)務(wù)重組計劃已于2×20年12月2日經(jīng)董事會批準(zhǔn)
類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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單項選擇題 甲公司為適應(yīng)市場要求，進行業(yè)務(wù)重組。上述業(yè)務(wù)重組計劃已于2×20年12月2日經(jīng)董事會批準(zhǔn)，并于12月3日對外公告。甲公司預(yù)計發(fā)生以下支出或損失：因辭退員工將支付自愿遣散費100萬元，分5年支付，從次年開始每年支付20萬元，強制遣散費150萬元；因撤銷廠房租賃合同將支付違約金30萬元；因?qū)㈤e置固定資產(chǎn)等轉(zhuǎn)移至倉庫將發(fā)生運輸費5萬元；因留用員工將發(fā)生培訓(xùn)費2萬元；因推廣新產(chǎn)品將發(fā)生廣告費用500萬元。假設(shè)企業(yè)適用的折現(xiàn)率為5%，（P/A，5%，5）＝4.329。2×20年甲公司因重組計劃確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”的金額為（）。
A.250萬元
B.266.58萬元
C.30萬元
D.86.58萬元
正確答案：A
答案解析:2×20年甲公司因重組計劃確認(rèn)“應(yīng)付職工薪酬”的金額＝100＋150＝250（萬元）
對于自愿遣散費：
應(yīng)計入管理費用的金額＝100/5×（P/A，5%，5）＝20×4.329＝86.58（萬元）
借：管理費用86.58
未確認(rèn)融資費用13.42
貸：應(yīng)付職工薪酬100
對于強制遣散費：
借：管理費用150
貸：應(yīng)付職工薪酬150
因撤銷廠房租賃合同將支付違約金：
借：管理費用30
貸：預(yù)計負(fù)債30
對于運輸費、培訓(xùn)費和廣告費實際發(fā)生的時候進行賬務(wù)處理。
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