關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
單項(xiàng)選擇題 【2016年真題】關(guān)于質(zhì)量認(rèn)證的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
A.質(zhì)量認(rèn)證的對(duì)象是產(chǎn)品或過(guò)程
B.質(zhì)量認(rèn)證必須由產(chǎn)品采購(gòu)者進(jìn)行認(rèn)證
C.任何一種質(zhì)量認(rèn)證制度都需要適用的標(biāo)準(zhǔn)
D.企業(yè)取得質(zhì)量認(rèn)證資格的證明方式是取得合格證書(shū)或合格標(biāo)志
正確答案:B
在線刷題
在線刷題
![](https://img.examw.com/sso/images/ftkappcode.png)
焚題庫(kù)APP
![](https://img.examw.com/sso/images/ftkxcxcode.png)
焚題庫(kù)小程序
你可能感興趣的試題
- 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()階段查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
- 工作說(shuō)明書(shū)要滿足對(duì)員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要,應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求查看試題
- 下列工作分析方法中,()是工作分析人員通過(guò)直接觀察,把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來(lái)的方法查看試題
- ()的缺點(diǎn)是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認(rèn)為是績(jī)效考核,從而夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致信息失真和扭曲查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的主體是查看試題
- 在工作分析的五大步驟中,()是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析查看試題
- 能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件查看試題