類型：學習教育
題目總量：200萬+
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單項選擇題 下列薪酬支付方式中，可以保障底薪，維持最低所得，對業(yè)務員生活最有保障，人員流動率最低，與顧客的關系容易保持常態(tài)的是（）。
A.固定薪金制
B.傭金制
C.混合制
D.信息費制
正確答案：A
答案解析:在我國房地產(chǎn)經(jīng)紀機構中薪酬的支付方式大體分為：①固定薪金制；②傭金制；③混合制。其中，固定薪金制有保障底薪，無論業(yè)績?nèi)绾�，都能獲得固定的薪金收入。這一薪金制度對業(yè)務員生活最有保障，企業(yè)人員流動性較低，與顧客的關系容易保持常態(tài)。最大的缺點是缺乏薪酬設計應有的激勵效應。
相關知識：房地產(chǎn)經(jīng)紀機構的人力資源與客戶關系管理
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