下列關(guān)于職工薪酬的說(shuō)法中，正確的有（離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃）
類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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多項(xiàng)選擇題 下列關(guān)于職工薪酬的說(shuō)法中，正確的有（ ）。
A.離職后福利計(jì)劃分類為設(shè)定提存計(jì)劃和設(shè)定受益計(jì)劃
B.企業(yè)以權(quán)益結(jié)算的股份支付不通過(guò)"應(yīng)付職工薪酬"科目核算
C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益
D.企業(yè)應(yīng)按照辭退計(jì)劃條款的規(guī)定，合理預(yù)計(jì)并確認(rèn)辭退福利產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬，并計(jì)入當(dāng)期損益
E.企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供服務(wù)從而增加了其未來(lái)享有的帶薪缺勤權(quán)利時(shí)，確認(rèn)與累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬
正確答案：A、B、D、E
答案解析:選項(xiàng)C，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的短期薪酬確認(rèn)為負(fù)債，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分情況計(jì)入不同的借方科目。
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