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當(dāng)前位置：通常被視為是雇主的過失或疏忽責(zé)任的情況有()
多項選擇題 通常被視為是雇主的過失或疏忽責(zé)任的情況有（ ）。
A.雇主提供嚴(yán)格的工作程序
B.雇主提供的是不稱職的管理人員
C.雇員在工作中受到的傷害是自己故意行為所導(dǎo)致的
D.對有害工種未提供相應(yīng)的合格的勞動保護(hù)用品
E.雇主本人直接的疏忽行為
正確答案：B、D、E
相關(guān)知識：八、責(zé)任保險
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