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當(dāng)前位置：外部招募相對(duì)于內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn)在于擴(kuò)大了候選人的選擇范圍，有助于組織招募到最為合適的潛在任職者
多項(xiàng)選擇題 外部招募相對(duì)于內(nèi)部招募的優(yōu)點(diǎn)在于（）。
A.擴(kuò)大了候選人的選擇范圍，有助于組織招募到最為合適的潛在任職者
B.不需要過(guò)多的崗前引導(dǎo)和培訓(xùn)，從而能夠?yàn)榻M織節(jié)約一些成本
C.有利于優(yōu)化員工與職位之間的匹配
D.可以為組織帶來(lái)一些新的思想方式或者新的經(jīng)營(yíng)理念，有利于組織的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新
E.有助于削弱組織內(nèi)部人員由于相互之間進(jìn)行職位競(jìng)爭(zhēng)而造成的緊張氣氛
正確答案：A、D、E
答案解析:外部招募的優(yōu)點(diǎn)包括：①擴(kuò)大了候選人的選擇范圍，有助于組織招募到最為合適的潛在任職者。②可以為組織帶來(lái)一些新的思想方式或者新的經(jīng)營(yíng)理念，有利于組織的業(yè)務(wù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。③有助于削弱組織內(nèi)部人員由于相互之間進(jìn)行職位競(jìng)爭(zhēng)而造成的緊張氣氛，同時(shí)也有利于抑制組織內(nèi)部人員可能形成的“論資排輩”和“熬年頭”的思想。
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