簡述筆試的優(yōu)缺點。參考答案：(1)筆試的優(yōu)點是一次考試

參考答案：

(1)筆試的優(yōu)點是一次考試能提出十幾道乃至上百道試題,由于考試題目較多,可以增加對知識、技能和能力的考察信度與效度；可以對大規(guī)模的應(yīng)聘者同時進(jìn)行篩選,花較少的時間達(dá)到高效率；對應(yīng)聘者來說,心理壓力較小,容易發(fā)揮正常水平；同時,成績評定也比較客觀,且易于保存筆試試卷。正是由于上述優(yōu)點,筆試至今仍是單位經(jīng)常使用的選擇人員的重要方法。 

(2)筆試的缺點是不能全面考察應(yīng)聘者的工作態(tài)度、品德修養(yǎng)以及企業(yè)管理能力、13頭表達(dá)能力和操作能力等。因此,還需要采用其他選擇方法進(jìn)行補充。一般來說,在人員招聘中,筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競爭,成績合格者才能繼續(xù)參加面試或下輪的競爭。

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涉及考點

人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱

第二章、人員招聘與配置